Bà Hồ Thị Thảo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phong Điền cho biết, trong những năm qua được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và Ban Thường vụ Huyện ủy Phong Điền, Công đoàn từ huyện đến cơ sở trên địa bàn huyện Phong Điền đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Các hoạt động xã hội, từ thiện và đền ơn đáp nghĩa luôn được các cấp công đoàn huyện quan tâm, hưởng ứng tích cực; tham gia các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy động lực của đoàn viên, người lao động, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương; tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, giám sát và phản biện xã hội; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Cùng với bề dày truyền thống hào hùng của Công đoàn Việt Nam và Công đoàn tỉnh, Công đoàn huyện Phong Điền đã có bước phát triển nhanh chóng về mọi mặt. Hiện nay, LĐLĐ huyện Phong Điền hiện có 103 Công đoàn cơ sở trực thuộc với gần 3.600 đoàn viên; trong đó có 7 công đoàn cơ sở doanh nghiệp với 914 đoàn viên. Chất lượng đội ngũ đoàn viên, người lao động được trẻ hóa và nâng lên cả về trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề và trình độ học vấn cao cũng như lý luận chính trị. Trong những năm qua được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh và Ban Thường vụ Huyện ủy Phong Điền, Công đoàn từ huyện đến cơ sở trên địa bàn huyện Phong Điền đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động, thực hiện ngày càng tốt hơn chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động. Xác định đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn vì vậy, hàng năm công đoàn các cấp đã tích cực tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tổ chức đối thoại giữa chính quyền, các sở ban ngành với đoàn viên, công nhân lao động, nhằm nắm bắt và kịp thời giải đáp những thắc mắc liên quan đến đời sống việc làm, tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Xây dựng, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; đến nay, có 6/7 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như chất lượng bữa ăn ca, chế độ thăm hỏi, tham quan, khen thưởng con đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập...

Công tác giám sát phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị được các cấp công đoàn quan tâm thực hiện. Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện Phong Điền đã chủ động phối hợp với Phòng Lao động Thương binh xã hội huyện, Bảo hiểm xã hội huyện và các cơ quan chức năng thành lập Đoàn giám sát liên ngành việc thực hiện chính sách pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Thông qua hoạt động giám sát đã kịp thời chỉ ra những tồn tại hạn chế của doanh nghiệp về việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động; kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện nghiêm các chính sách, pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động đối với người lao động. Phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các  đoàn thể chính trị - xã hội huyện thực hiện giám sát về việc giải quyết đơn thư, khiếu tố, khiếu nại của người dân; việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thực hiện chính sách Bảo hiểm xã hội tại các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã phát huy nội lực, tranh thủ nguồn lực xã hội hóa để chung tay chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, các hoạt động xã hội, từ thiện và đền ơn đáp nghĩa luôn được các cấp công đoàn từ huyện đến cơ sở quan tâm, hưởng ứng tích cực. 5 năm qua, LĐLĐ huyện Phong Điền đã vận động đoàn viên, người lao động đóng góp ủng hộ xây dựng quỹ Khuyến học, quỹ tình nghĩa với tổng số tiền huy động gần 1,6 tỷ đồng; ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo”, Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa” với số tiền gần 5,5 tỷ đồng. Thực hiện Chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Cùng em đến trường”...Liên đoàn lao động huyện đã trao 859 suất quà cho đoàn viên và con em đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó kết nối với các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp hỗ trợ 1325 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch Covid -19 với tổng số tiền gần 1,2 tỷ đồng và hàng hóa các loại. Giải ngân nguồn vốn Quỹ Trợ vốn với số tiền hơn 4,3 tỷ đồng cho 253 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay để sản xuất, kinh doanh, cải thiện thêm điều kiện cuộc sống; xây dựng 16 nhà Mái ấm Công đoàn với tổng trị giá 530 triệu đồng...phối hợp tổ chức 3 đợt hiến máu nhân đạo với 410 lượt đoàn viên tham gia. Phối hợp với các cơ quan thực hiện chủ trương mỗi cơ quan, đơn vị nhận một địa chỉ nhân đạo để chăm sóc, giúp đỡ những người có hoàn cảnh gia đình khó khăn; đến nay trên địa bàn huyện đã có 150 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhận và hỗ trợ 470 địa chỉ nhân đạo.

Thiết thực chăm lo, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động, những năm qua, công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tập trung triển khai các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Qua đó, giúp đoàn viên công đoàn và người lao động có điều kiện tái tạo sức lao động sau những giờ làm việc căng thẳng, tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị tại đơn vị, tăng cường tinh thần đoàn kết, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm, góp phần vào sự phát triển chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan ban ngành đoàn thể, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho người lao động. Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh, nhất là thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid  19” được đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng, góp phần đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đặc biệt là bối cảnh phục hồi sau đại dịch Covid 19.

Bà Hồ Thị Thảo, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phong Điền cho biết thêm, phát huy truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam 95 năm qua, Công đoàn huyện Phong Điền tiếp tục phát huy vai trò, vị thế, đoàn kết sáng tạo, dám nghĩ dám làm, đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở và công nhân, người lao động. Tăng cường giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, tác phong công nghiệp, kỹ năng nghề nghiệp cho người lao động, tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh. Làm tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; nâng cao hiệu quả đối thoại thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có năng lực, bản lĩnh, đáp ứng nhu cầu nhiệm vụ, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở theo phương châm “ Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn” ; xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn Phong Điền vững mạnh, quyết tâm xây dựng huyện Phong Điền trở thành Thị xã trước năm 2025.