Để thực hiện các nội dung tại Nghị định số 04/2015/NĐ-CP ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/ 01/2016 của Bộ Nội vụ về một số nội dung xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị.

Bám sát các căn cứ, quy định của các văn bản hướng dẫn, quy chế nội bộ của cơ quan, trong năm qua, Khối cơ quan Sở đã triển khai nghiêm túc quy chế làm việc gắn với quy chế dân chủ trong cơ quan, tăng cường mối quan hệ phối hợp công tác giữa các phòng và các bộ phận chuyên môn, phát huy quyền và trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị và cán bộ công chức. Thực hiện dân chủ trong lãnh đạo, quản lý, chế độ làm việc, quản lý tài sản, phân bổ kinh phí hoạt động; dân chủ trong khen thưởng, kỷ luật, tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt, giải quyết các chế độ chính sách của CBCC&NLĐ. Đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của CBCC&NLĐ theo đúng quy định của Nhà nước.

Tại Hội nghị, sau khi nghe báo cáo đánh giá kết quả tham mưu tổ chức các hoạt động, công tác phối hợp giữa Công đoàn và Chính quyền trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm 2018 và những tháng đầu năm 2019; cán bộ công nhân, viên chức và người lao động cơ quan đã thảo luận, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng chính đáng về quyền lợi và nghĩa vụ liên quan của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác: như chế độ chính sách, môi trường công tác, phối hợp, trao đổi các nhiệm vụ chuyên môn giữa các phòng chuyên môn; chế độ chi phí trong công tác, các chi phí dịch vụ công cộng, vật tư văn phòng,...

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Phan Thanh Hải, Bí thư Đảng bộ Sở, Giám đốc Sở đã hoan nghênh những thành quả đạt được của tập thể cán bộ công chức, viên chức và người lao động các phòng thuộc Sở. Để đẩy mạnh các hoạt động phong trào cơ sở, đồng chí đề nghị các tổ chức đoàn thể cần chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua trong việc tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ công chức, viên chức; đồng thời thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương, tác phong, lề lối làm việc nghiêm túc trong điều hành thực thi công vụ; quan tâm bồi dưỡng trình độ chuyên môn, lý luận chính trị; rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo tại các phòng chuyên môn thuộc Sở, ổn định trong tổ chức cán bộ, quan tâm đầu tư, xây dựng môi trường công tác tốt nhất để khích lệ từng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Cũng tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo các phòng thuộc sở đã ký kết giao ước thi đua năm 2019 với các nhiệm vụ đã đề ra để góp phần xây dựng cơ quan ngày càng vững mạnh.