Việc ra soát bổ sung quy hoạch nhằm phát hiện đưa vào quy hoạch những nhân tố mới, những nhân tố tích cực, có đức, có tài, có triển vọng và khả năng lãnh đạo, đưa vào quy hoạch để có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng; Đồng thời, đưa ra khỏi quy hoạch những đồng chí không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống và năng lực thực tiễn.

Khi rà soát, bổ sung quy hoạch, tập thể lãnh đạo đơn vị cần căn cứ vào đánh giá cán bộ hàng năm để xem xét, bỏ phiếu quyết định, không nhất thiết phải thực hiện đầy đủ các bước như xây dựng quy hoạch ban đầu. (Biểu mẫu đính kèm bên dưới)